Welche neuen Perspektiven treiben Berliner Kulturakteur:innen um? Wo wird die Zusammenarbeit gerade kollaborativer, wo halten digitale Technologien hinter den Kulissen Einzug? Hier findet ihr Denkanstöße und Inspirierendes aus der Szene.
Was bedeuten Kreativität und Urheber:innenschaft in Zeiten generativer KI? Wo versprechen KI-Tools Erleichterungen im Kulturalltag? Unsere Eindrücke von der KI-Konferenz der Berliner Kulturverwaltung.
Welches Potenzial haben AR und VR für Kunst und Kultur? Für eine Studie der Konrad-Adenauer-Stiftung sind wir dieser Frage gemeinsam mit Theaterforscherin Franziska Ritter nachgegangen.
Meterweise Regalbestände automatisiert erfassen: Geht das schon? Sebastian Ruff verrät, wobei KI-Tools helfen können, wann Vorsicht geboten ist und wie der KI-Einstieg gelingt.
Zerstörte oder nie gebaute Architektur erlebbar machen, historische Figuren aus der Totenruhe wecken: Immersive Technologien erweitern den Werkzeugkoffer der Geschichtsvermittlung. Unser Nachbericht zum Barcamp.
KI wird in der Kultur bereits vielfältig eingesetzt. Marcus Voss und Sebastian Zimmermann von der KI-Agentur Birds on Mars berichten aus ihrer Arbeit mit Kulturakteur:innen.
Wie schafft man als Kulturinstitution Digitalangebote, die begeistern – allen Widrigkeiten zum Trotz? Mit den richtigen Fragen und viel Experimentierfreude. Ein Gastbeitrag von Tina Lorenz.
Wenn ein Roboter Museums-Besucher:innen mit Service-Infos versorgt, haben menschliche Mitarbeiter:innen mehr Zeit für knifflige Fragen. Ein Feldversuch am OZEANEUM Stralsund.
Unter dem Motto „permanently temporary?“ diskutierten rund 190 Teilnehmer:innen über die Frage, wie Kultur nachhaltig digital werden kann. Hier kommt unsere Zusammenfassung – inklusive Mitschnitte.
Von Waldmistkäfern, Tanzlessons in VR und Kugelfischen in AR, noch nicht barrierefreien Digitalzugängen und dem Besuch des Kultursenators – das war die re:publica 2023 für kulturBdigital.
Wenn die einzige Kollegin krank ist, die weiß, wie die Lichtanlage funktioniert, hat man ein Problem. Es sei denn, sie hat es aufgeschrieben. Nur einer von vielen guten Gründen für den Handbook-First-Ansatz, der die Dokumentation von Arbeitsprozessen zur Pflicht macht.
